Báo cáo KPI

Mục đích sử dụng: cho phép người quản lý có thể tạo KPI cho nhân viên và nhóm nhân viên

Vị trí: Báo cáo --> Báo cáo KPI

1. Thiết lập KPI

Hiển thị tất cả các KPI mà người dùng đã tạo trước đó

Người dùng có thể chỉnh sửa hoặc xóa KPI

Ngoài ra có thể thêm mới KPI

• KPI đơn

Loại KPI: Có 02 loại KPI đó là KPI theo mẫu và KPI theo trường lựa chọn trong danh bạ

Trường danh bạ: người dùng chọn trường danh bạ cần tạo KPI (áp dụng cho KPI theo trường danh bạ)

Chọn KPI: chọn KPI cần thiết lập

Trọng số: để áp dụng cho côn thức tính. Luôn bằng 100 (đối với KPI đơn thì trọng số mặc định là 100)

Mục tiêu ngày, tuần, tháng: nhập số mục tiêu cho KPI cần thiết lập

Áp dụng cho: áp dụng cho nhân viên hoặc nhóm nhân viên

Nhân viên áp dụng: sẽ đồng nhất với ô "áp dụng cho"

Bảng phân loại đánh giá: Người dùng sẽ thiết lập phần trăm cho các loại chưa đạt, đạt và vượt chỉ tiêu.

Công thức tính KPI đơn:

(Số lượng thực tế/mục tiêu)*100%

• KPI kép

Nếu người dùng chọn thiết lập KPI kép thì hệ thống sẽ tự động sinh ra thêm một bảng tương tự như KPI đơn và có thêm một bảng phân loại đánh giá tổng.

Công thức tính KPI kép:

[%KPI 1*(hệ số 1* trọng số 1) + %KPI2*(hệ số 2* trọng số 2) + %KPI(n)*(hệ số n*trọng số n)]

1. Báo cáo KPI

Sau khi thiết lập thành công, tại tab báo cáo KPI sẽ hiển thị kết quả của KPI đó

Người dùng có thể lọc theo KPI, nhân viên, nhóm nhân viên hoặc theo thời gian và có thể xuất báo cáo